uitzendbureau bv
Werkwijze
Aan de hand van een persoonlijk gesprek bij uw bedrijf inventariseert ARJA uitzendbureau bv allereerst uw wensen en mogelijkheden:
- het aantal werknemers
- de vereiste diploma’s of certificaten
- de aard van de werkzaamheden
Op basis van uw wensen- & eisenpakket gaat Janina Krokos op zoek naar de meest geschikte werknemer(s). ARJA uitzendbureau bv heeft een groot aantal uitzendkrachten met ieder hun eigen ervaring en kennis. Janina Krokos selecteert voor uw organisatie de juiste mensen die de gevraagde werkzaamheden kunnen uitvoeren.
Een aantal keren per jaar is Janina Krokos in Polen. Hier werft, screent en selecteert ze de uitzendkrachten. Met alle Poolse werknemers heeft ARJA uitzendbureau bv dus een persoonlijk intakegesprek. ARJA uitzendbureau bv vergezelt de werknemers tijdens hun eerste bezoek aan u als opdrachtgever. Als de juiste uitzendkracht is gevonden zal de kandidaat aan u voorgesteld worden. Na 14 dagen komt er een korte evaluatie. Daarin wordt kort besproken of de werknemers goed bevallen.
Of het nu gaat om schoonmaakgroepen, productiewerkers, assemblagemensen, of werk in de tuin- en landbouw of bouwbranche: ARJA uitzendbureau bv helpt u graag aan de juiste uitzendkrachten.
Financiële afhandeling & administratie
Op basis van het eerste inventarisatiegesprek volgt een offerte. Hierin staat het volgende omschreven:
- het uurtarief per werknemer;
- welke Poolse arbeidskracht(en) bij u komen werken;
- wat de aard van de werkzaamheden is;
- het aantal te werken uren per persoon.
Na wederzijds akkoord volgt een opdrachtbevestiging. U ontvangt wekelijks een factuur van ARJA uitzendbureau bv. U betaalt enkel deze factuur. ARJA uitzendbureau bv zorgt dan voor betaling van de uitzendkrachten. De salariëring is conform de cao van de uitzendbranche.
Naast loonbetaling aan de Poolse werknemers zorgt ARJA uitzendbureau bv voor het gehele administratieve traject voor haar uitzendkrachten:
- aangifte van de loonbelasting;
- betaling sociale lasten;
- btw-afdracht.
Uiteraard beschikt ARJA uitzendbureau bv over een G-rekening.
Huisvesting - hotel
ARJA uitzendbureau bv zorgt voor goede huisvesting van haar uitzendkrachten. Meestal wonen de uitzendkrachten van ARJA uitzendbureau bv in haar werknemershotel. Alle basisvoorzieningen in het hotel zijn aanwezig. Per slaapkamer wonen maximaal drie uitzendkrachten in het hotel. In een woning met drie slaapkamers wonen dus maximaal zes uitzendkrachten. De huurprijs wordt maandelijks ingehouden op het netto salaris van de uitzendkrachten. U heeft dus als werkgever geen omkijken naar het verzorgen van huisvesting; ARJA uitzendbureau bv neemt dit voor u uit handen.
Vervoer
ARJA Uitzendbureau bv zorgt in principe voor vervoer van en naar de werkgever. Indien nodig stelt ARJA uitzendbureau bv voor korte tijd een auto ter beschikking. Uitzendkrachten krijgen reiskostenvergoeding als ze meer dan 10 kilometer van het bedrijf wonen waar ze werkzaam zijn. Omdat ARJA uitzendbureau bv haar overheadkosten laag wil houden, beschikt zij niet over een eigen wagenpark. Dat is ten slotte in uw voordeel; op deze manier kan ARJA uitzendbureau bv de uurprijs aantrekkelijk en concurrerend houden.